\

Rahsia Pekerjaan yang Berjaya: Apa Yang Ditanyakan Semasa Temuduga?

Kadang-kadang soalan yang harus didengar oleh seorang pencari kerja pada temu janji HR tidak hanya rumit, tetapi juga lucu, sementara yang disukai hasil keseluruhan perbualan. Ingatlah, semua perkara yang diminati oleh bakal majikan anda mempunyai latar belakang tersembunyi, tidak mengetahui tentang keberadaan dan kepentingannya yang merupakan kesalahan yang tidak dapat dimaafkan.

Hari ini kita akan membincangkan apa yang paling sering ditanyakan pada temu bual, dan bagaimana menjawab dengan betul semua perkara yang diperlukan.

Apa yang perlu anda siapkan?

Oleh itu, sebelum pertemuan pertama dengan majikan, penting bukan sahaja untuk memikirkan strategi penampilan dan tingkah laku anda, tetapi juga taktik rundingan. Dengan berniat untuk memberikan jawapan yang standard dan tidak dipertimbangkan, anda mungkin akan kehilangan peluang sebenar untuk mengambil posisi yang diinginkan.

Oleh itu, terokai soalan yang paling biasa dan cara membalasnya:

Rahsia Pekerjaan yang Berjaya: Apa Yang Ditanyakan Semasa Temuduga?
  • Adakah anda mempunyai kekurangan keperibadian? Dengan cara ini, majikan berusaha untuk menentukan tahap keterbukaan dan kejujuran anda. Jangan idealisasikan diri anda, tetapi jangan mendedahkan semua kecacatan watak dan taktik anda dalam melakukan aktiviti profesional;
  • Ceritakan sedikit tentang diri anda. Di sini anda tidak seharusnya menumpukan kepada majikan untuk masalah peribadi anda, keadaan kewangan yang sukar atau masalah lain. Adalah lebih baik untuk menyebut pendidikan, hobi anda, ingat rakan-rakan yang berjaya dan terkenal, pengalaman kerja. Anda tidak boleh membincangkan hobi anda, lebih baik anda fokus pada kenyataan bahawa semua masa lapang anda dikhaskan untuk pembangunan diri dan bekerja;
  • Mengapa anda tidak menyukai karya sebelumnya? Menjawab soalan seperti itu, tidak perlu menyinggung perasaan bekas bos, syarat aktiviti atau pasukan. Lebih baik merujuk kepada jadual yang tidak sesuai atau laluan sukar ke pejabat, kekurangan prospek kerjaya dan keperluan berterusan untuk menyelesaikan jenis tugas yang sama. Sekali lagi, tidak perlu dikatakan, pendapatan masa lalu tidak mencukupi untuk membeli-belah di Milan atau melancong ke Turki. Akan lebih berguna untuk memusatkan perhatian si pembicara pada keinginannya untuk kestabilan dan keadaan hidup yang baik;
  • Berapakah jumlah gaji yang / tidak sesuai dengan anda? Ini adalah salah satu soalan paling sukar yang dapat anda dengar dalam temu ramah pekerjaan. Agar tidak berlaku kesalahan, tambahkan 30% (pokok) kepada jumlah gaji sebelumnya dan tolak 10% (minimum dari mana anda sudah bersedia untuk memulakan kerja). Ini akan menjadi petunjuk yang perlu dan betul;
  • CBerapa lama anda merancang untuk bekerja di kedudukan ini? Perkara ini juga diminta dengan keteraturan yang dicemburui. Mengatakan bahawa anda ingin bekerja di syarikat ini sepanjang hidup anda adalah salah, kerana anda belum mendapat pekerjaan di dalamnya. Beritahu mereka bahawa anda sudah bersedia untuk menghabiskan sebulan untuk mengetahui keadaan kerja dan pasukan.
  • Menjadi kebiasaan untuk bertanya kepada pemohon mengenai sikapnya terhadap pemprosesan dan keausan. Jawab bahawa anda sudah bersedia bekerja setelah berjam-jam, tetapi hanya jika ia tidak mengganggu privasi anda dan akan dibayar dengan sewajarnya;
  • Mengapa anda memilih firma kami? Anda tidak perlu menjawab soalan-soalan ini dengan seperti: anda mempunyai gaji yang baik atau pakej sosial yang menarik . Lebih baik mengatakan bahawa anda tertarik dengan kestabilan syarikat, ulasan positif mengenainya dan jadual kerja yang sesuai.

Teruskan perbualan

Jangan berfikir bahawa perbualan yang sempurna dengan calon atasan adalah permainan sepihak. Pastikan anda mengambil inisiatif dan berusaha untuk mendapatkan jawapan yang komprehensif untuk soalan anda.

Senarai yang mesti dimiliki oleh majikan semasa temu duga kelihatan seperti ini:

  • Tanyakan mengenai tanggungjawab masa depan anda, tujuan umum dan objektif keseluruhan syarikat, projek dan kriteria prestasi;
  • Jelaskan peluang kerjaya dan siapa yang akan menjadi bos terdekat anda;
  • Juga dalam senarai bahawa anda perlu meminta majikan anda dalam temu ramah, merangkumi persoalan perjalanan perniagaan, perjalanan asing, kursus latihan ulang dan latihan lanjutan.

Untuk mempersiapkan perbualan selesai, anda boleh mempelajari senarai standard apa yang biasanya diminta oleh majikan kepada pemohon semasa temu duga. Nampaknya seperti ini:

  • Apa kelebihan dan kekurangan orang itu?
  • Bagaimana dia mengatasi situasi yang paling sukar dalam pekerjaan sebelumnya?
  • Adakah aspek positif terhadap aktiviti sebelumnya?
  • Apakah beberapa sebab mengapa anda mesti diambil untuk jawatan kosong itu?
  • Dalam keadaan apa pembohongan dapat dibenarkan?
  • Apa yang dapat memotivasi seseorang untuk bekerja dengan berkesan?
Rahsia Pekerjaan yang Berjaya: Apa Yang Ditanyakan Semasa Temuduga?

Temu ramah selalu menjadi tekanan besar bagi pencari kerja. Itulah sebabnya penting bukan hanya untuk mempersiapkannya sepenuhnya, dan mempelajari semua pertanyaan yang sering diajukan, tetapi juga menyelesaikannya dengan penuh martabat.

Ini harus dilakukan seperti berikut: tunjukkan minat dan penyertaan anda, tanyakan soalan penjelasan dan ringkaskan keseluruhan perbualan. Semasa anda pergi, terima kasih pewawancara untuk perbualan dan masa yang dihabiskan untuk anda. Sekiranya komunikasi formal, terima kasih dapat diucapkan kemudian, secara bertulis atau elektronik.

Ingat bahawa kunci temu ramah yang berjayaCinta itu terletak pada keyakinan diri dan sikap positif anda. Pekerjaan yang berjaya dan majikan yang baik!

Tips Cari Kerja: Tips Penting Sebelum Temuduga

Catatan sebelumnya Bonsai
Catatan seterusnya Latihan fisioterapi untuk wanita hamil untuk setiap trimester